U okviru aktivnosti Evropske mreže preduzetništva u Crnoj Gori (Enterprise Europe Network – MontEENegro), a u saradnji sa Privrednom komorom Crne Gore i Naučno-tehnološkim parkom Crne Gore, 28. januara održan je seminar „Evergreen menadžment u eri digitalizacije i vještačke inteligencije“.

Seminar je okupio menadžere, preduzetnike i predstavnike poslovne zajednice zainteresovane za razumijevanje promjena koje digitalna transformacija i vještačka inteligencija donose savremenom menadžmentu, kao i za pronalaženje balansa između tradicionalnih upravljačkih principa i novih tehnologija.

U uvodnom dijelu događaja prisutne su pozdravili Tanja Radusinović, direktorica Sektora za projekte Privredne komore Crne Gore i Radivoje Drobnjak, menadžer za programske aktivnosti u Naučno-tehnološkom parku Crne Gore. Tom prilikom istakli su da veliko interesovanje učesnika potvrđuje aktuelnost teme, ali i jasnu potrebu privrede za konkretnim i primjenjivim znanjima u oblasti upravljanja u digitalnom okruženju. Posebno je naglašeno da se uspješan savremeni menadžment zasniva na sposobnosti prilagođavanja promjenama, uz istovremeno očuvanje vrijednosti i principa koji su dugoročno dokazali svoju održivost.

Predavači na seminaru bili su Tara Miranović, konsultantkinja za digitalnu transformaciju i vještačku inteligenciju sa međunarodnim akademskim i profesionalnim iskustvom, i Mladen Miranović, iskusni menadžer i preduzetnik sa višedecenijskim iskustvom u vođenju velikih sistema i projekata.

Kroz interaktivno predavanje predstavljen je koncept evergreen menadžmenta – dugoročno održivog i prilagodljivog modela upravljanja, otpornog na brze tehnološke i tržišne promjene. Ukazano je da digitalna transformacija i primjena vještačke inteligencije imaju puni efekat samo kada su u funkciji jasno definisanih poslovnih ciljeva i kada ih prati adekvatan razvoj ljudskih kapaciteta.

Poseban akcenat stavljen je na ulogu vještačke inteligencije u unapređenju poslovnih procesa, donošenju odluka i jačanju konkurentnosti, uz osvrt na različite vrste AI rješenja – od prediktivnih modela i generativne AI do automatizacije i dubokog učenja. Istaknuta su i ključna ograničenja i rizici, uključujući pitanja etike, zaštite podataka, regulatornih zahtjeva i odgovornog upravljanja tehnologijom.

Predavači su naglasili da AI sistemi pojačavaju postojeće obrasce ponašanja i organizacionu kulturu, te da je zato ključno da organizacije svjesno razvijaju znanje, odgovornost i kritičko razmišljanje. Etička dimenzija digitalne transformacije predstavljena je kao konkurentska prednost, a ne prepreka, posebno u kontekstu izgradnje povjerenja i dugoročne stabilnosti poslovanja.

Seminar je učesnicima ponudio sveobuhvatan pregled savremenih menadžerskih izazova u digitalnoj i AI eri, uz jasnu poruku da budućnost pripada organizacijama koje razumiju ljude, uče brže od promjena i koriste tehnologiju promišljeno i odgovorno.

‍

‍